Вопросы на собеседование, к которым можно подготовиться, если вы неуверены в себе в Ашхабаде

Это пожалуй мая любима тема, поиск работы, заполнение резюме и т.д. 
Сейчас стоит разобрать вопросы,  которые могут прозвучать на собеседовании, и что на них отвителить , хотя бы приблизительно , что бы не сесть в лужу. 
Почему именно к нам?
Задают этот вопрос совсем не для того, чтобы вас смутить и отправить на собеседование к конкурентам. Представитель потенциального работодателя хочет знать, насколько вы осведомлены о деятельности компании, каким видите грядущий фронт работ. 

Кем вы себя видите через пять лет?
Шутки вроде «боссом» лучше оставить при себе. Возможно, вы в той жизненной ситуации, когда будущее туманно, и четкого плана у вас нет, но главное — продемонстрировать позитивное мышление и показать себя как целеустремленного человека (который не сбежит через полгода). Идеального ответа на такой вопрос не существует, но в большинстве ситуаций будет уместно сказать, что вы хотели бы строить карьеру в компании и развиваться, приведя в пример должность на порядок выше той, на которую претендуете.

Какие у вас слабые стороны?
Людей без изъянов не бывает, и рекрутеру это хорошо известно. Но если вы не можете экспромтом рассказать о своих слабостях, он может посчитать, что вы не способны на критическое мышление. Смело называйте свои реальные недостатки, но только те, которые не связаны с будущей должностью. Если предстоит днями заполнять таблицы, а вы заявляете, что невнимательны, это провал. Подготовьте парочку безобидных минусов по дороге на собеседование.

 

 

Почему ушли с предыдущего места работы?
В идеале следует назвать причины, связанные со стремлением к развитию. Например, вы получили большой опыт и хотели бы выполнять более сложные задачи или считаете компанию, на должность в которой претендуете, лидером отрасли и поэтому рассматриваете переход. Если на прежнем месте у вас был конфликт, продумайте разумное и внятное объяснение. Ни в коем случае не нужно жаловаться на предыдущего босса и снимать с себя ответственность. Умалчивать о проблемах тоже не всегда полезно: интервьюер мог связаться с прежним работодателем и попросить отзыв.

Сколько лошадей поместится в автобус?
Стресс-интервью сейчас не редкость. Если вам задают очевидно абсурдный вопрос, а тем более если их несколько подряд, значит вас испытывают на прочность. Личные качества интервьюера здесь ни при чем, такова методика. Суть в том, чтобы проверить, насколько креативно и спокойно вы подходите к решению проблем в напряженных ситуациях. Здесь как раз уместен юмор и умение поддержать беседу, несмотря на ее странность.
На какую зарплату вы рассчитываете?
Будет чудесно, если получится разузнать об уровне зарплат до собеседования. Называйте сумму на 5-10% больше, так вы будете в позиции силы и сможете пойти на уступки. В случае, если такой информации у вас нет, изучите средний уровень заработной платы по предлагаемой вакансии — в этом помогут сайты с предложениями работы. Отзывы о крупных работодателях, как правило, можно найти в сети.
Каким было ваше главное профессиональное достижение?
Бывает нелегко вычленить из рутины будней профессиональные свершения, тем более если прежде вы были рядовым сотрудником. Постарайтесь вспомнить свои лучшие результаты или предложения по оптимизации работы, которые вы доносили до начальства. А чтобы не сидеть с задумчивым видом на собеседовании, сформулируйте список профессиональных побед заранее, и помните: интервьюеры любят конкретику — по возможности оперируйте цифрами и фактами.

 

 

Заказать подарки в Ашхабаде https://a-katalog.com.tm